SINGAPORE – Media OutReach – Nghiên cứu CIO châu Á-Thái Bình Dương mới của Expereo cho thấy tham vọng tăng trưởng toàn cầu của các doanh nghiệp lớn toàn cầu đang bị hạn chế, vì gần một phần ba (29%) thừa nhận họ gặp khó khăn trong việc thuê nhân công tri thức có giá trị cao để thúc đẩy kế hoạch mở rộng toàn cầu của họ . Khi cạnh tranh về nhân tài tiếp tục diễn ra, hơn một nửa (51%) CIO ở Châu Á Thái Bình Dương tin rằng làm việc linh hoạt là yếu tố quan trọng để giữ chân và thu hút nhân viên tài năng. tay nghề cao.
Ông Eric Wong, Giám đốc Expereo Châu Á-Thái Bình Dương lưu ý: “Khi các tổ chức Châu Á-Thái Bình Dương mở rộng trên toàn cầu để thúc đẩy tăng trưởng, họ phải giải quyết những vấn đề phức tạp và hạn chế liên quan đến việc đáp ứng những nhu cầu đang thay đổi. sự thay đổi trong lực lượng lao động toàn cầu. Bây giờ, nhiều người sẽ làm việc ở nhiều nơi khác nhau hơn. vị trí và điều quan trọng là các doanh nghiệp có thể nhanh chóng thích ứng với động lực của mạng để phục vụ các nhu cầu kết nối đa dạng.”
Cạnh tranh tài năng là có thật
Nghiên cứu trên 650 CIO tại các doanh nghiệp toàn cầu trên khắp Châu Á – Thái Bình Dương, Châu Âu và Hoa Kỳ cho thấy rằng kỹ năng và việc duy trì nguồn lực (35%) hiện là một trong ba rào cản hàng đầu đối với hoạt động kinh doanh của họ nhằm mang lại tăng trưởng toàn cầu, bên cạnh môi trường an ninh đầy thách thức (35%). ) và các chế độ cơ sở hạ tầng vật chất và địa chính trị phức tạp (33%).
Đối với các CIO ở Châu Á Thái Bình Dương, ba rào cản hàng đầu trong việc thúc đẩy tăng trưởng toàn cầu là việc sử dụng các hệ thống cũ (36%), thiếu kiến thức địa phương (36%) và hiểu biết ở cấp độ Hội đồng quản trị về các thách thức công nghệ (36%). Cụ thể hơn, việc tìm kiếm sự kết hợp phù hợp giữa kỹ năng kinh doanh và công nghệ được cho là thách thức lớn nhất đối với 42% CIO ở Châu Á Thái Bình Dương khi tuyển dụng.
Gần một phần ba (32%) CIO Châu Á-Thái Bình Dương tham gia nghiên cứu cho biết rằng việc tìm kiếm năng lực phù hợp cho nhóm của họ trong quản trị và tuân thủ quy định là một thách thức, trong khi các chuyên ngành về công nghệ tăng trưởng như phân tích dữ liệu (44%), an ninh mạng (43%), trí tuệ nhân tạo (AI)/học máy (40%) và Phát triển ứng dụng (40%) xếp đầu tiên. là những kỹ năng thách thức nhất để tuyển dụng.
May mắn thay, 44% CIO ở khu vực Châu Á – Thái Bình Dương cho biết việc áp dụng chính sách kết hợp/từ xa đã cho phép họ tuyển dụng nhân tài từ nhiều khu vực địa lý hơn. Điều thú vị là 42% CIO ở khu vực Châu Á – Thái Bình Dương cho biết đội ngũ của họ hiện có trụ sở tại các quốc gia/thị trường khác nhau, so với mức trung bình toàn cầu là 38%.
Công việc kết hợp cần được duy trì nhưng không phải là không có thách thức
Bản chất công việc đã thay đổi và hơn một nửa (51%) CIO ở Châu Á Thái Bình Dương tin rằng làm việc linh hoạt là động lực chính để giữ chân và tuyển dụng những nhân viên lành nghề nhất. Các nhà lãnh đạo CNTT ngày nay được trao quyền khai thác nhóm công nhân và đối tác toàn cầu để tìm kiếm những tài năng tốt nhất, giải thích lý do tại sao gần một phần ba CIO ở Châu Á-Thái Bình Dương (32%) thừa nhận đã thuê một người nào đó vào nhóm của họ mà họ chưa từng gặp. người.
Theo nghiên cứu, làm việc ba ngày tại văn phòng hoặc ít hơn hiện là điều bình thường mới đối với gần 3/4 (73%) doanh nghiệp ở Châu Á-Thái Bình Dương, với gần một nửa (44%) CIO ở Châu Á-Thái Bình Dương tin rằng kết hợp/ nhu cầu từ xa sẽ tăng lên. Việc làm đang được thúc đẩy bởi áp lực chi phí sinh hoạt. Phải nói rằng, 29% CIO ở Châu Á Thái Bình Dương mong đợi số ngày họ làm việc tại văn phòng sẽ tăng lên. Theo 30% số người được hỏi, điều này là do lo ngại về năng suất khi nhân viên làm việc tại nhà; 30% cũng cho biết vấn đề kết nối tại nhà đối với nhân viên của họ có tác động nhất quán đến năng suất.
Đánh đổi kết nối
Tuy nhiên, sự đánh đổi để có ngày càng nhiều nhân viên lành nghề là đối với nhiều CIO ở Châu Á Thái Bình Dương, việc đảm bảo hiệu suất ứng dụng trên nhiều địa điểm (43%) và cung cấp hỗ trợ 24/7 trên nhiều múi giờ (34%) đang gây áp lực. trong đội của họ.
Ông Eric Wong cho biết thêm: “Chìa khóa để làm được điều đó là có sẵn công nghệ phù hợp để hỗ trợ kết nối và cộng tác trong môi trường làm việc từ xa”. Cuối cùng, làm việc kết hợp là duy trì kết nối và cho phép tương tác với đồng nghiệp và khách hàng, bất kể bạn ở đâu trên thế giới.”
Để xem báo cáo đầy đủ, hãy truy cập: https://www.expereo.com/pages/enterprise-horizon
Thẻ bắt đầu bằng #: #Expereo
Nguồn xuất bản hoàn toàn chịu trách nhiệm về nội dung thông báo này.
Thông tin về trải nghiệm
Expereo là nhà cung cấp giải pháp mạng được quản lý hàng đầu thế giới, bao gồm Internet toàn cầu, Mạng diện rộng được xác định bằng phần mềm (SD-WAN)/Giải pháp bảo mật thế hệ mới (Secure Access Service Edge -SASE) và Internet nâng cao. Với phạm vi tiếp cận toàn cầu chưa từng có. Là đối tác đáng tin cậy của 60% công ty trong danh sách Fortune 500, Expereo hỗ trợ các cơ sở kinh doanh và chính phủ tại 600.000 địa điểm ở hơn 190 quốc gia và vùng lãnh thổ, giúp khách hàng cải thiện năng suất và mạng lưới hỗ trợ cũng như các dịch vụ đám mây của họ với sự linh hoạt, linh hoạt và giá trị của Internet, với hiệu suất mạng tối ưu.
Expereo đã được mua lại bởi công ty mua lại và vốn tăng trưởng quốc tế Vitruvian Partners vào tháng 2 năm 2021. Vitruvian Partners đã mua lại phần lớn cổ phần của Expereo từ Seven2 – một công ty cổ phần tư nhân hàng đầu Châu Âu.
Thẻ bắt đầu bằng #: #Expereo
Đơn vị phát hành hoàn toàn chịu trách nhiệm về nội dung của thông báo này.