- Triển vọng tuyển dụng ròng (NEO) đã hiệu chỉnh yếu tố mùa vụ tại khu vực Châu Á – Thái Bình Dương và Trung Đông (APME) trong Quý 4/2026 đạt 33%, tăng 5 điểm phần trăm so với quý trước và 4 điểm phần trăm so với cùng kỳ năm ngoái.
- Ngành Thông tin (42%) ghi nhận NEO cao nhất trong Quý 4/2026, trong khi ngành Dịch vụ lưu trú (20%) ghi nhận NEO thấp nhất trong các ngành.
- Phần lớn nhà tuyển dụng cho biết tốc độ tuyển dụng không thay đổi (40%) hoặc nhanh hơn (31%) so với năm 2025, trong đó xác định đúng ứng viên mục tiêu (27%) được xem là động lực hàng đầu.
- Tuyển dụng nhân sự ở giai đoạn đầu sự nghiệp tại APME tiếp tục duy trì ở mức ổn định, với 45% doanh nghiệp tăng tuyển dụng nhóm này trong năm qua, cao gấp đôi tỷ lệ ghi nhận mức giảm (18%), trong khi 36% cho biết không có thay đổi.
SINGAPORE, ngày 8 tháng 9 năm 2026 /PRNewswire/ — Nhu cầu tuyển dụng tại APME tiếp tục cải thiện trước thềm Quý 4/2026. Theo Khảo sát Triển vọng Tuyển dụng mới nhất của ManpowerGroup, phần lớn nhà tuyển dụng cho biết tốc độ lấp đầy các vị trí tuyển dụng không đổi hoặc nhanh hơn so với một năm trước.
Được thực hiện trên 12.794 nhà tuyển dụng tại 11 quốc gia và vùng lãnh thổ thuộc APME, khảo sát cho biết 46% doanh nghiệp có kế hoạch tăng số lượng nhân sự trong quý tới, 13% dự kiến cắt giảm tuyển dụng, và 40% cho biết sẽ giữ nguyên quy mô nhân sự.
Tâm lý tuyển dụng tại các thị trường APME được cải thiện trong Quý 4/2026, với phần lớn thị trường ghi nhận mức tăng NEO so với quý trước. Ấn Độ (54%) tiếp tục ghi nhận Triển vọng tuyển dụng cao nhất trong khu vực và trên toàn cầu, tiếp đến là Các Tiểu vương quốc Ả Rập Thống nhất (UAE) (41%) – thị trường này đồng thời ghi nhận mức tăng mạnh nhất trong khu vực, tăng 24 điểm so với Quý 3/2026. Trong khi đó, Nhật Bản (7%) ghi nhận Triển vọng tuyển dụng thận trọng nhất trong khu vực.
“Triển vọng tuyển dụng tích cực hơn tại APME phản ánh việc các doanh nghiệp tiếp tục ưu tiên tăng trưởng và chuyển đổi”, ông François Lançon, Chủ tịch khu vực Châu Á – Thái Bình Dương và Trung Đông của ManpowerGroup cho biết. “Nhu cầu mở rộng kinh doanh, theo đuổi những cơ hội tăng trưởng mới và xây dựng năng lực cần thiết để bắt kịp sự thay đổi của công nghệ đang tạo ra thêm nhiều cơ hội việc làm mới trong khu vực. Đồng thời, quyết định tuyển dụng ngày càng được định hình bởi yêu cầu đáp ứng các mục tiêu trước mắt và duy trì năng lực cạnh tranh trong tương lai”.
Để xem kết quả khảo sát đầy đủ, vui lòng truy cập: https://www.manpower.com.sg/en/meos-apme
Giới thiệu về ManpowerGroup
ManpowerGroup® (NYSE: MAN), là công ty cung cấp giải pháp nhân sự hàng đầu thế giới, giúp các tổ chức phát triển trong thế giới việc làm thay đổi nhanh chóng thông qua việc tìm kiếm, đánh giá, phát triển và quản lý nhân tài, là tiền đề hỗ trợ doanh nghiệp thành công. Thông qua gia đình thương hiệu ManpowerGroup gồm Manpower, Experis và Talent Solutions, chúng tôi liên tục tạo ra giá trị vượt trội cho ứng viên và khách hàng tại hơn 70 quốc gia và vùng lãnh thổ trong suốt hơn 75 năm qua.
View original content to download multimedia:https://www.prnewswire.com/vn/news-releases/u006Eu0068u0075u002Du0063u1EA7u0075u002Du0074u0075u0079u1EC3u006Eu002Du0064u1EE5u006Eu0067u002Du0074u1EA1u0069u002Du0061u0070u006Du0065u002D-302871203.html
SOURCE ManpowerGroup
